这也是联结邦可连接生长宗旨联席主席索尔贝格所眷注的话题2019/3

本文摘要:4月9日,阿里巴巴集团董事局主席马云,在杭州接待了一位特殊的同事和他一起担任联合国可持续发展目标倡导者的挪威女首相,埃尔娜索尔贝格。 我们来自一个对于女性有着很好社会地位的国家,但挑战的是商业那一部分。全球商业领导者都应向阿里巴巴学习,女性占据全

  4月9日,阿里巴巴集团董事局主席马云,在杭州接待了一位特殊的“同事”——和他一起担任“联合国可持续发展目标倡导者”的挪威女首相,埃尔娜·索尔贝格。

  “我们来自一个对于女性有着很好社会地位的国家,但挑战的是商业那一部分。全球商业领导者都应向阿里巴巴学习,女性占据全球人口的51%,她们是对于未来极为重要的人才;应当提升女性的领导力,支持她们做到更高的职位。”埃尔娜·索尔贝格坦言。

  据悉,联合国17项可持续发展目标之一是“实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能”。这也是联合国可持续发展目标联席主席索尔贝格所关注的话题。

  目前,阿里巴巴集团拥有员工5万左右,其中女性员工占比47%。在一些公司,育龄女性总是面临各种各样的就业限制,但阿里巴巴从第一天就没有设置这样的门槛。

  “我们反其道而行之,我们鼓励女员工生孩子。阿里巴巴园区设置了超过100个哺乳室和孕妇休息室,以保证平均20-30个妈妈或者孕妇能有一间。”蚂蚁金服董事长彭蕾在见面会现场分享了女性线位是女性。如今阿里巴巴有36位合伙人,其中12位是女性,“一位阿里巴巴合伙人甚至在生孩子时接到了晋升电话。”

  数据显示,阿里巴巴集团的女性员工来自全球45个国家及地区,中国女性员工涵盖了32个民族。

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